Uitgelicht Vordering vanwege burn-out afgewezen In sommige gevallen kan een werkgever aansprakelijk zijn voor de burn-out van een werknemer. De werkgever moet dan schadevergoeding betalen aan de... Lees meer
Aanstellen van vertrouwenspersoon (nog) niet verplicht, wel aan te raden Pesten, (seksuele) intimidatie of agressie op de werkvloer? Ondanks dat werknemers een recht hebben op een sociaal...
Een effectief LGBTI-beleid op de werkvloer: zo doe je dat! Als werkgever kun je een aantal dingen doen om de LGBTI-werknemers meer op het gemak te stellen om zo ook pesten te...
Handhavingsbeleid CBI’s-Nederlandse Arbeidsinspectie De publicatie is terug te vinden op de website: www.nlarbeidsinspectie.nl. Nieuwe SZW-lijsten Begin januari zijn ook de...
Ziek van verveling? Een bore-out herkennen en voorkomen Ook een bore-out kan leiden tot een (lange) periode van arbeidsongeschiktheid met hoge verzuimkosten tot gevolg. Hoe...
Van Inspectie SZW weer naar Arbeidsinspectie De eerste publicatie onder de nieuwe naam was al in december '21. Dit jaarplan is een weergave van de inzet en...
Een rookvrije werkomgeving vanaf 1 januari 2022: pas beleid tijdig aan Vanaf 1 januari 2022 gelden er andere regels voor roken op de werkplek. Per die datum zijn afsluitbare rookruimtes in...