Wat is er geregeld over pauzes? Een werknemer heeft recht op pauzes: het is zelfs een verplichting voor de werkgever om een werknemer in de gelegenheid...
Beeldschermwerk: waar op te letten? Werknemers en beeldschermen, het lijkt een huwelijk dat bestand is tegen problemen. Toch is dergelijk ‘beeldschermwerk’...
Hoeveel uur per week mag een werknemer werken? Hoeveel uur een werknemer maximaal mag werken en wat zijn werk- en rusttijden moeten zijn is bepaald in de...
Alcohol-, drugs- en geneesmiddelentesten en de AVG Alcohol, drugs en bepaalde geneesmiddelen hebben een negatieve invloed op de uitvoering van werkzaamheden. Werkgevers...
Wat zijn de regels omtrent re-integratie? Wanneer werknemers langdurig ziek zijn dient de werkgever zich in te spannen om hen weer aan het werk te helpen: het re...
Is een bedrijf verplicht een AED te hebben? De Automatische Externe Defibrillator (AED) wordt gebruikt bij een fibrillerend hart. Hierdoor ontstaat een...
Tattoos: taboe op de werkvloer? Tatoeages zijn al lang geen taboe meer. Met de stijgende populariteit van de permanente lichaamsversieringen rijst de...
Werknemers met zieke kinderen: welke regels zijn er? Voor werkgevers die werknemers met (jonge) kinderen in dienst hebben is het een bekende situatie: een werknemer die...
Gevaarlijke stoffen en de Arbowetgeving Uit het onderzoeksrapport ‘Staat van arbeidsveiligheid 2018’ van de Inspectie SZW blijkt onder meer dat werkgevers te...
Het rookbeleid op de werkvloer: welke regels zijn er? Het aantal rokers in Nederland is gedaald van 24,1% van de bevolking (2016) naar 23,1% (2017). Een relatief grote groep...
Wat is het verschil tussen werkdruk en werkstress? In Nederland is werkstress de nummer één beroepsziekte. Wanneer verandert werkdruk in werkstress?
Werkweigering: Werkzaamheden die buiten het takenpakket vallen Werkgevers geven werknemers soms opdrachten die buiten hun takenpakket vallen, bijvoorbeeld om de werkzaamheden van een...