Ziek door meeroken op het werk, werkgever is aansprakelijk

De werknemer in deze zaak raakte door longproblemen gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Hij wijt zijn gezondheidsproblemen aan de rookoverlast op werk en stelt zijn werkgever met succes aansprakelijk.

Wat was er aan de hand?

In 2008 werd er bij de werknemer COPD vastgesteld. In 2016 raakte de werknemer hierdoor gedeeltelijk arbeidsongeschikt. De werknemer wijt zijn gezondheidsproblemen aan de rookoverlast op zijn werk. Hij werkt al sinds 1999 als klusjesman bij een GGZ-instelling en kwam tijdens zijn diensten vaak in rokerige ruimtes. De werknemer is niet de enige die last ondervond van de rokerige ruimtes, ook andere werknemers klaagden veelvuldig over de sigarettenlucht in het gebouw die werd veroorzaakt door bewoners van de GGZ-instelling. Nadat hij arbeidsongeschikt raakte, heeft de werknemer de GGZ-instelling aansprakelijk gesteld.

Standpunt werkgever

De werkgever vindt dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Zo heeft hij een aparte rokersruimte ingericht voor bewoners van de GGZ-instelling en een rookverbod ingesteld op andere plekken van het terrein. Daarnaast betwist de werkgever het causale verband tussen de werkomstandigheden en de gezondheidsproblemen van de werknemer. Hij...