Uitgelicht Vordering vanwege burn-out afgewezen In sommige gevallen kan een werkgever aansprakelijk zijn voor de burn-out van een werknemer. De werkgever moet dan schadevergoeding betalen aan de... Lees meer
Privé WhatsApp als bewijs in ontslagzaak Een privé berichtje via WhatsApp als bewijs in een ontslagzaak: mag dat zomaar? Sinds de corona crisis is thuiswerken...
Relschopper in dienst: reden voor ontslag? Een werknemer die in de avonduren betrokken is bij rellen, geweld en vandalisme? Is dat een geldige reden voor ontslag...
Wijziging Arbowet: Werk stilleggen SARS-CoV-2 Met ingang van 1 december 2020 is op grond van de Tijdelijke wet maatregelen Covid-19 aan artikel 28 van de...
Aanwijzing handhaving Arbeidsomstandighedenwet en Arbeidstijdenwet Er is een geheel vernieuwde Aanwijzing handhaving Arbeidsomstandighedenwet en Arbeidstijdenwet opgenomen. De...
Arbobesluit: Aanvullende voorschriften bestrijding coronavirus De algemene voorschriften voor de inrichting van arbeidsplaatsen in artikel 3.2 is onvoldoende toegesneden op de...
Werken met explosieve stoffen Nieuwe certificatievoorschriften in Arbobesluit voor bedrijven die ontplofbare oorlogsresten opsporen en registratie...