Uitgelicht Vordering vanwege burn-out afgewezen In sommige gevallen kan een werkgever aansprakelijk zijn voor de burn-out van een werknemer. De werkgever moet dan schadevergoeding betalen aan de... Lees meer
Aansprakelijkheid werkgever voor dronken werknemer na vrij-mi-bo Bij veel werkgevers is de vrijdagmiddagborrel (‘vrij-mi-bo’) een ingeburgerd fenomeen, evenals de kerst- en...
Wat zijn de regels omtrent re-integratie? Wanneer werknemers langdurig ziek zijn dient de werkgever zich in te spannen om hen weer aan het werk te helpen: het re...
Is een bedrijf verplicht een AED te hebben? De Automatische Externe Defibrillator (AED) wordt gebruikt bij een fibrillerend hart. Hierdoor ontstaat een...
Tattoos: taboe op de werkvloer? Tatoeages zijn al lang geen taboe meer. Met de stijgende populariteit van de permanente lichaamsversieringen rijst de...
Gevaarlijke stoffen Het gaat om de kankerverwekkende stoffen 2,3-dibroompropaan-1-ol en spirodiclofen (ISO). En om de voor de voortplanting...
Werknemers met zieke kinderen: welke regels zijn er? Voor werkgevers die werknemers met (jonge) kinderen in dienst hebben is het een bekende situatie: een werknemer die...